Domínio do inglês como item essencial para a vida profissional promissora não é novidade. Mas de que forma? Como o profissional pode otimizar o conhecimento que tem da língua inglesa em sua empresa? Quem responde essas questões é o diretor da De Bernt Entschev Human Capital, Ronaldo Schwartzkopf. Deville: Em uma entrevista de emprego, de que forma o profissional pode se preparar se já sabe que será em inglês? Schwartzkopf: Conversação. Ainda observamos muitos candidatos com receio de fazer isso. Atualmente existem até aplicativos no celular para que o profissional possa praticar e ver se a pronúncia do inglês está correta. Deville: Qual outro idioma além do inglês o senhor acredita que será tendência no futuro e que, portanto, vale a pena estudar? Schwartzkopf: Temos já percebido algumas empresas solicitando que seus funcionários aprendam mandarim. Na realidade, tudo depende em que mercado a empresa atua. Uma rede hoteleira, por exemplo, não tem como ter um idioma específico, além do inglês que é universal. Deville: Se o inglês do profissional não é tão bom quanto o desejável, qual é a importância de aprender os termos mais utilizados nos negócios? Schwartzkopf: Atualmente, o inglês para negócios é imprescindível. Se o profissional assume um cargo em que o seu inglês é intermediário, deve agilizar o máximo que pode para melhorá-lo. Uma das formas que as empresas têm buscado como alternativa é, inclusive, formar grupos de estudo para que possam se aprimorar no idioma. Deville: Por que saber falar inglês é essencial e por que o profissional deve aperfeiçoar o idioma, mesmo que não almeje carreira internacional? Schwartzkopf: Atualmente, muitos contratos internacionais, mesmo sendo no Mercosul, são realizados em inglês. Assim como no passado o francês era considerado o idioma diplomático, atualmente é o inglês. Se o profissional sabe se comunicar em mais de um idioma, ele tem um diferencial competitivo e isso nos leva a concluir que para aprender a se comunicar em outra língua não há limite de idade.




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